■Quy trình sau khi gia nhập công ty
▼Về việc đào tạo trước khi làm nhiệm vụ
① Ngày thứ 1 và thứ 2 sau khi gia nhập: Đào tạo giới thiệu nội bộ (bài giảng)
・Quy định làm việc, nội quy công ty, phương thức nhập hồ sơ điểm danh, phương thức vận hành trang web cổng thông tin, đào tạo bảo mật, v.v.
② Từ ngày thứ 3 đến ngày giao dự án: Đào tạo bởi 2 giảng viên (đào tạo được tổ chức trong cùng tòa nhà với trụ sở chính)
・Giáo dục xây dựng cơ bản và đào tạo CAD tại trung tâm đào tạo kỹ thuật
(1) Giảng viên từ Tập đoàn Taisei (11 năm làm giảng viên bán thời gian để đạt được chứng chỉ kiến trúc sư hạng nhất)
・Có kiến thức cơ bản về ngành xây dựng
・Xây dựng quy định và phương pháp chuẩn bị văn bản liên quan
・Tác phong kinh doanh
(2) Ví dụ điển hình về giảng viên trường dạy nghề CAD hiện nay (đào tạo AutoCad/Revit)
・Khởi động lại các thao tác cơ bản
Giải thích màn hình Revit/các thao tác cơ bản (Bản vẽ bài tập vẽ kiến trúc)
・Các thao tác cơ bản của AutoCAD
Các hoạt động cơ bản của AutoCAD/Hoạt động chuyển đổi BIM (bản vẽ kiến trúc cơ bản)
・Hoạt động cơ bản của văn phòng
Các thao tác cơ bản về Excel/Word/PowerPoint
・Chuyển đổi 2D-3D
・Bản vẽ kiến trúc cơ bản
Vẽ bản vẽ kiến trúc cơ bản bằng Revit
▼Về đào tạo sau khi làm nhiệm vụ
①Hỗ trợ đào tạo để đạt được các bằng cấp khác nhau dựa trên chương trình đào tạo kỹ sư
②Đào tạo phát triển nghề nghiệp được tổ chức bốn lần một năm (mỗi lần 2 giờ) bởi các nhân viên tổng thầu hiện tại (có trả lương ngoài giờ)
Sau khi được phân công, chúng tôi còn thường xuyên phỏng vấn các chuyên gia tư vấn nghề nghiệp (có bằng cấp quốc gia).