Sunwell Solutions.,Ltd. is a company that provides temporary staffing services for engineers.

In this issue, we will share messages to you from Mr. Oshima and Mr. Chida of the Human Resources Department.

<Company Information>

Company name               : Sunwell Solutions.,Ltd（株式会社サンウェル）

Establishment                : June 2010

Capital                           : 50million yen

Number of employees    ： 460 people

Business:

　・Placement and temporary staffing business focusing on engineers

・Offshore development at overseas locations (India, Vietnam)

・Japanese language education for engineers in India

・Overseas expansion consulting

Website　：　https://sunwells.com/

<Interview>

Please tell us about your company

■The establishment of Sunwell

The president of Sunwell is from India and originally worked in Japan as an engineer.

At the time, due to the economic downturn and the earthquake, he experienced the prioritisation of hiring Japanese people over foreigners.

At that time, he felt a strong desire to support the employment of foreigners, and this is how Sunwell was started.

■Sunwell's business

Sunwell specialises in engineering and is in the business of temporary staffing (dispatching).

We recruit and dispatch engineers in these four industries.

1. Plant industry (oil and gas, energy, large equipment)
2. Automotive industry
3. Construction industry
4. IT industry

■Who we're looking for.

We mainly recruit engineers for design positions.

For example, we are looking for mechanical design, piping design, electrical instrumentation design, system design and construction management.

(※For more information, see the list of vacancies at the end of this article.)

Applicants can apply from anywhere, either from abroad or from Japan.

For those with experience, we offer you the opportunity to increase your annual salary from your previous job.

We have many projects that you can challenge yourself with no experience, so please apply even if you have no experience.

■What kind of people do we want to work with?

Sunwell is a temporary staffing company, so you will not be working within our company, but we would like to hire people with integrity.

We feel that people who can work with sincerity and diligence at our clients' sites are appealing.

We would be happy if you could work in Japan for as long as possible, so we would prefer someone who is fond of Japan.

■Support in recruitment.

【If you live abroad】

Visa and housing support are available.

The Visa and Housing teams have created a support system so that you can come to Japan with peace of mind.

When you enter Japan, we will pick you up at the airport and take you to your home. As soon as you enter Japan, we will also assist you with access to electricity, gas and water.

【If you live in Japan】

We support you in moving to a new place and help you apply for a Visa if your family (wife and children) live in Japan.

We value the idea of “Engineers First” and would be happy to let you know that.

■Sunwell's strengths and things we would like to promote.

1. We have dispatched a total of more than 1,000 engineers so far, and we are currently dispatching about 400 engineers.

As for nationalities, we have experience of dispatching to about 20 countries so we want to promote the fact that we have experience in a wide range of areas.

1. We also have a strong support system for foreigners, with support from the Visa team and the Housing team.

We also hold regular meetings once every three months, where we support them by listening to their work situation and private life stories.

1. Then, we want to provide as much salary to our engineers as possible. Therefore, I think Sunwell is stronger than other temporary employment agencies in terms of salary.
2. Finally, regarding our clients, we also dispatch engineers to major companies that are well known in the plant industry. So, I think that Sunwell can also fulfil the wishes of engineers who want to learn about Japanese manufacturing.

■Foreign recruitment experience.

We have experience of recruiting people from about 20 different countries.

Currently, many of them are from the Philippines, India and Vietnam.

We also recruit Japanese and people from Nepal, China, Mongolia and many other countries.

■Points considered during the interview.

We often check the Japanese language level.

However, we are not concerned about the qualifications they have passed.

Even if you have only passed N4, if you have a conversational level of Japanese that allows you to understand and answer questions well, we don't think it will be a problem.

However, we think it would be easier to find clients faster if you have passed N3.

In terms of engineering skills,

Sunwell is looking for designers, so it would be very appealing if you have more experience in designing than as an operator.

Furthermore, we find it easier to find clients quickly if you have more than three years of CAD experience, so it would be better if you have a lot of experience as an engineer.

■Selection flow

・Send us your CV and resume and we will check your documents.

・If you would like to meet with us, our recruiting and sales staff will arrange an interview.

・After hearing your wishes at the interview, Sunwell will introduce you to a project for those who we can offer a job to.

・We will carefully listen to what you want to do and where you want to work and introduce you to the job.

・If you are selected for the job, we will start the dispatching process.

・Please be assured that we will never make any unreasonable proposals.

■Skills development

We have a qualification support system.

This is only for those qualifications obtained after joining Sunwell, but if you request it, we will support you with the cost of purchasing books and give you a congratulatory gift for passing your qualifications.

■Permanent employment at the client

Although it is a matter of consultation between the engineer, the client and the Sunwell sales representative, we have a track record of permanent appointments at our clients' sites.

Sunwell is willing to be flexible if both of your wishes are matched.

■Message to everyone

～Mr. Oshima～

Sunwell has a Visa team and a Housing team, so even those coming to Japan for the first time can join us with ease.

We want to introduce you to clients that match your experience and wishes, so we don't propose projects that don't match your wishes.

Our sales staff also value the concept of support for engineers, so we can help with airport pick-up and drop-off, lifeline support, etc.

For example, when a person was in trouble because of a missing light bulb, our sales staff found a light bulb and replaced it.

Anyway, I think we can provide support anything related for the engineer.

～Mr. Chida～

We told you earlier that Japanese conversation is more important than qualifications, but we think that engineers who have passed N3 or above will find it easier to get clients quickly.

Even if you don't have N3, we would be happy if you send us a note when you apply, for example, ‘I am not good at reading kanji, but I am good at speaking’.

Or, on the other hand, ‘I'm not good at speaking, but I'm good at reading and writing’ would also increase your chances of getting an interview.

Other than Japanese, we also welcome information about your area of expertise or CAD software, such as ‘I studied ●● at university’ or ‘I have experience with CATIA’.

We have interviewers from Malaysia, Nepal, India, Vietnam, Philippines, China and Korea in other departments, so even if you are not fluent in Japanese, we can arrange interviews in other languages if you tell us about your language skills.

We welcome enthusiastic people, so please write down what you are good at and what you would like to appeal to in your application.

We look forward to your applications！

【Plant engineer】design, maintenance and preservation, field engineer, construction management, facilities management

※If you have any doubts about which job category to apply for, please apply here！

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000856

【Automotive】Interior and exterior design, CATIA

https://www.risefor-career.com/job/JOB0001151

【Automotive】Sheet design, CATIA/Tagalog

https://www.risefor-career.com/job/JOB0001150

【Compressor/plant equipment】 Design/SolidWorks, CATIA, NX, etc.

https://www.risefor-career.com/job/JOB0001148

【Plant】Piping design

https://www.risefor-career.com/job/JOB0001147

【Construction/plant】Construction management

https://www.risefor-career.com/job/JOB0001123

【Plant】Electrical and instrumentation design

https://www.risefor-career.com/job/JOB0001139

SunWell Solutions Co., Ltd.သည် အင်ဂျင်နီယာများကို Outsourcing Service ပေးနေသော ကုမ္ပဏီဖြစ်ပါတယ်။

ဒီတစ်ကြိမ်မှာတော့ HRဌာနမှ Mr.Oshima နှင့် Mr.Chida ထံမှ မက်ဆေ့များကို ပြောပြပေးသွားပါမည်။

<ကုမ္ပဏီအကြောင်းအရာ>

ကုမ္ပဏီနာမည်                     ：SunWell Solutions Co., Ltd.

တည်ထောင်သောခုနှစ်          ：ဇွန်လ ၂၀၁၀ခုနှစ်

ရင်းနှီးမတည်ငွေ                  ：50,000,000 Yen

ဝန်ထမ်း                              ：အယောက်၄၆၀ခန့်

အလုပ်အကြောင်းအရာ

・အင်ဂျင်နီယာများအား Outsourcing Serviceပေးခြင်း၊ လူသားအရင်းအမြစ်မိတ်ဆက်ပေးခြင်းလုပ်ငန်း

・နိုင်ငံခြားရုံးခွဲများဖြစ်သော အိန္ဒိယနှင့် ဗီယနမ်တွင် Offshore လုပ်ငန်းလုပ်ခြင်း

・အိန္ဒိယတွင်ရှိသော နည်းပညာရှင်များအား ဂျပန်စာသင်ခြင်းလုပ်ငန်း

・နိုင်ငံခြားတွင်ရုံးခွဲထောင်ခြင်းများအတွက် Consulting Serviceပေးခြင်း

Website　：　https://sunwells.com/

<Interview>

ကုမ္ပဏီအကြောင်းကို ပြောပြပေးပါအုံး

・SunWell Solutions Co., Ltd. တည်ထောင်ခြင်း

SunWell Solutions Co., Ltd.ရဲ့ သူဌေးက အိန္ဒိယနိုင်ငံသားဖြစ်ပြီး နဂိုကတည်းက ဂျပန်မှာ အင်ဂျင်နီယာတစ်ယောက်အနေနဲ့ လုပ်ခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။ အဲ့ဒီအချိန်တုန်းက စီးပွားရေးကျဆင်းမှု၊ သဘာဝဘေးအန္တရာယ်တွေကြောင့် နိုင်ငံခြားသားထက် ဂျပန်လူမျိုးကို ဦးစားပေးပြီး အလုပ်ခန့်ခဲ့တာကို ကြုံခဲ့ရပါတယ်။ အဲ့ဒီအချိန်မှာ ခံစားခဲ့ရတဲ့ နိုင်ငံခြားသားတွေကို အလုပ်ခန့်ဖို့အတွက် Supportပေးချင်တယ်ဆိုတဲ့ ခံစားချက်ကနေ SunWell Solutions Co., Ltd.ကို တည်ထောင်ခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။

・SunWell Solutions Co., Ltd.ရဲ့ လုပ်ငန်း

SunWell Solutions Co., Ltd.က အင်ဂျင်နီယာအဓိကဖြစ်ပြီး Outsourcing လုပ်ငန်းကို လုပ်နေပါတယ်။ အထူးသဖြင့် နယ်ပယ်လေးခုကအင်ဂျင်နီယာတွေကို Outsourcing စေလွှတ်နေပါတယ်။

1. Plant Industry (Oil and Gas, Energy, Large equipment)
2. Automotive Industry
3. Construction Industry
4. IT Industry

・ခေါ်ယူနေသောဝန်ထမ်းများ

Design Engineerများကို အဓိကထားပြီး ခေါ်နေပါတယ်။

ဥပမာ - စက်ပိုင်းဆိုင်ရာဒီဇိုင်း၊ ပိုက်ဒီဇိုင်း၊ လျှပ်စစ်ကိရိယာဒီဇိုင်း၊ Systemဒီဇိုင်းနှင့် ဆောက်လုပ်ရေးစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်တွေကိုလည်း ခေါ်နေပါတယ်။ (အသေးစိတ်ကို ဆောင်းပါးရဲ့အောက်ဆုံးမှာရှိတဲ့ အလုပ်ခေါ်စာတွေကနေ ကြည့်လို့ရပါတယ်။) နိုင်ငံခြားမှာရှိနေတဲ့သူကော ဂျပန်မှာရှိနေတဲ့သူကော ဘယ်ကနေပဲဖြစ်ဖြစ် အလုပ်လျှောက်လို့ရပါတယ်။ အတွေ့အကြုံရှိတဲ့သူတွေကို အရင်အလုပ်က နှစ်စဥ်ဝင်ငွေထက် ပိုများအောင် အကြံပေးပါတယ်။ အတွေ့အကြုံမရှိတဲ့အတွက်အကြောင့်လည်း ပိုပြီးလုပ်နိုင်တဲ့အလုပ်ခေါ်စာတွေ အများကြီးရှိတဲ့အတွက် ဆက်စပ်လျှောက်ပါ။

・ဘယ်လိုလူမျိုးတွေနဲ့ အလုပ်အတူလုပ်ချင်ပါသလဲ

SunWell Solutions Co .,Ltd. က Outsourcingကုမ္ပဏီဖြစ်တဲ့အတွက် ကျွန်တော်တို့ကုမ္ပဏီထဲမှာ လုပ်ရတာမဟုတ်ပေမဲ့လည်း ရိုးသားတဲ့သူတွေကို အလုပ်ခန့်ချင်ပါတယ်။ Clientတွေဆီမှာ ရိုးရိုးသားသားနဲ့ ကြိုးကြိုးစားစားအလုပ်လုပ်ပေးတဲ့သူတွေဆို ပိုပြီးအလားအလာရှိတယ်လို့ မြင်လို့ပါ။ တတ်နိုင်သလောက် ဂျပန်မှာအကြာကြီး အလုပ်လုပ်မယ်ဆို ဝမ်းသာတာမို့ ဂျပန်နိုင်ငံကိုချစ်တဲ့သူဆို အဆင်ပြေမယ် ထင်ပါတယ်။

・အလုပ်ရဖို့အထိ Support

【နိုင်ငံခြားမှာနေတဲ့သူဆိုရင်】

Visaနဲ့ အိမ်အတွက် Supportပေးပါတယ်။

Visa Team နဲ့ Housing Teamရှိတဲ့အတွက် စိတ်ချချနဲ့ ဂျပန်ကိုလာလို့ရပါတယ်။

ဂျပန်ကိုလာတဲ့အချိန်လည်း လေဆိပ်အထိသွားကြိုပေးပြီး နေရမဲ့အိမ်အထိလိုက်ပို့ပေးပါတယ်။ ဂျပန်ရောက်ပြီး ချက်ချင်း မီး၊ ဂတ်စ်၊ ရေသုံးလို့ရအောင်လည်း လုပ်ပေးပါတယ်။

【ဂျပန်မှာ နေတဲ့သူဆို】

အိမ်ပြောင်းဖို့အတွက်တို့၊ မိသားစု (အမျိုးသမီး၊ ကလေး)က ဂျပန်မှာနေထိုင်နေတယ်ဆိုလည်း ဗီဇာတင်ဖို့အတွက် Supportလုပ်ပေးပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့က အင်ဂျင်နီယာတွေကို ဦးစားပေး တယ်ဆိုတဲ့အချက်လေးကို သိထားရင်ရပါပြီ။

・SunWell Solutions Co.,Ltd.ရဲ့ အားသာချက်

1. အခုအချိန်အထိ အယောက်၁၀၀၀ကျော်ကို အင်ဂျင်နီယာအနေနဲ့ Outsourcing Serviceပေးခဲ့ပြီး အခုလက်ရှိအချိန်လည်း အယောက်၄၀၀ကျော်ကိုလည်း ပေးနေပါတယ်။
2. နိုင်ငံအနေနဲ့က ခန့်မှန်းချေ နိုင်ငံပေါင်း ၂၀ လောက်ကအင်ဂျင်နီယာတွေကို Outsourcing Serviceပေးနိုင်ခဲ့တယ်ဆိုတာက ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အားသာချက်ပါပဲ။
3. Visa Team နှင့် Housing Team ရှိတာတို့၊ နိုင်ငံခြားသားတွေကိုပေးတဲ့ Supportကလည်း အားသာချက်လို့ ပြောလို့ရပါတယ်။
4. နောက်ပြီး ၃လမှာတစ်ကြိမ် ပုံမှန်ဆွေးနွေးတိုင်ပင်တာတို့ လုပ်ပြီး အလုပ်အခြေအနေ၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာကိစ္စနဲ့ပတ်သက်တဲ့စကားတွေကိုလည်း နားထောင်ပေးပြီး Support အပြည့်ပေးထားပါတယ်။ 
5. နောက်တစ်ချက်အနေနဲ့ အင်ဂျင်နီယာတွေရဲ့လစာကိုလည်း တတ်နိုင်သလောက်များအောင်လုပ်ပေးချင်ပါတယ်။ 
6. အဲ့အတွက်ကြောင့် SunWell Solutions Co.,Ltd.က တခြား Outsourcing ကုမ္ပဏီတွေထက် လစာကောင်းတာကလည်း အားသာချက်လို့ထင်ပါတယ်။
7. နောက်ဆုံးအနေနဲ့ကတော့ Client ကုမ္ပဏီတွေဆို Plant Industryမှာဆို ကုမ္ပဏီအကြီးကြီးတွေမှာပဲ အလုပ်လုပ်ရတာဖြစ်ပါတယ်။

အဲ့အတွက်ကြောင့် ဂျပန်နိုင်ငံရဲ့ ပစ္စည်းထုတ်လုပ်ရေးတွေနဲ့ ပတ်သက်ပြီး သင်ယူချင်တဲ့ အင်ဂျင်နီယာတွေရဲ့ ဆန္ဒကို ကျွန်တော်တို့ ကုမ္ပဏီကနေပြီး ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်  တယ်လို့ ပြောလို့ရပါတယ်။

・နိုင်ငံခြားသားများအလုပ်ခန့်ထားမှုအတွေ့အကြုံ

နိုင်ငံပေါင်း၂၀က နိုင်ငံခြားသားတွေကို အလုပ်ခန့်ထားတဲ့အတွေ့အကြုံရှိပါတယ်။

လက်ရှိအချိန်မှာတော့ ဖိလစ်ပိုင်၊ အိန္ဒိယ၊ ဗီယနမ်စတဲ့နိုင်ငံကသူတွေ များပါတယ်။

ဂျပန်လူမျိုးတွေလည်းရှိပေမဲ့ နီပေါ၊ တရုတ်၊ မွန်ဂိုစသည်ဖြင့် နိုင်ငံအမျိုးမျိုးကသူတွေကို အလုပ်ခန့်နေပါတယ်‌။

・အင်တာဗျူးမှာ အဓိကထားပြီးကြည့်တဲ့အချက်များ

ဂျပန်စာကို အဓိကထားပြီး စစ်ပါတယ်။

ဒါပေမဲ့ ‌အောင်လက်မှတ်ရှိတာ/မရှိတာကို မကြည့်ပါဘူး။

N4ပဲအောင်ထားလည်း မေးခွန်းကိုသေချာဖြေနိုင်လောက်တဲ့ ဂျပန်စာLevelရှိရင် ပြသနာမရှိပါဘူး။

ဒါပေမဲ့ N3အောင်ထားရင်တော့ Client ပိုပြီးရှာရတာလွယ်ပါတယ်။

နောက်ပြီး အင်ဂျင်နီယာတစ်ယောက်ရဲ့ Skillအနေနဲ့က ကျွန်တော်တို့ဆီမှာ ဒီဇိုင်းအင်ဂျင်နီယာတွေကို ခေါ်နေတာဖြစ်တဲ့အတွက် Operatorထက်

ဒီဇိုင်းပိုင်းအတွေ့အကြုံရှိတဲ့သူက ပိုပြီးအလားအလာရှိပါတယ်။ CADအတွေ့အကြုံ၃နှစ်အထက်ရှိရင် Client ကို ရှာရလွယ်တဲ့အတွက် အင်ဂျင်နီယာတစ်ယောက်အနေနဲ့ အတွေ့အကြုံများရင်လည်း ပိုပြီးအလားအလာရှိပါတယ်။

・Screening Process

ကိုယ်ရေးအချက်အလက်ဖောင်ကို ပို့ခိုင်းပြီး အထဲကအကြောင်းအရာတွေကို အရင်ကြည့်ပါတယ်။

စကားပြောကြည့်ချင်တဲ့သူကို အလုပ်ခန့်အပ်ရေးတာဝန်ခံနဲ့ မားကတ်တင်းတာဝန်ခံကနေပြီး အင်တာဗျူးပါတယ်။

အင်တာဗျူးမှာ ဖြစ်ချင်တာ၊လုပ်ချင်တာတွေကို မေးပြီး ကျွန်တော်တို့ဆီကနေ အလုပ်မိတ်ဆက်ပေးလို့ရတဲ့သူကိုဆို ပရော့ဂျက်ကို ချက်ချင်းမိတ်ဆက်ပေးပါတယ်။ အားလုံးရဲ့ လုပ်ချင်တဲ့အလုပ်၊ နေရာတွေကို သေချာလေးမေးပြီး အလုပ်မိတ်ဆက်ပေးတာပါ။

အဲ့ဒီအလုပ်နဲ့ Matchဖြစ်တယ်ဆိုရင် အလုပ်စရပြီလို့ ပြောလို့ရပါတယ်။ အတင်းအကြပ်မတိုက်တွန်းတဲ့အတွက် စိတ်မပူပါနဲ့။

・Skill Upနဲ့ ပတ်သက်ပြီးကတော့

Certificateတစ်ခုရင် ဂုဏ်ပြုငွေချီးမြင့်တဲ့အစီအစဥ်ရှိပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့ကုမ္ပဏီကို ဝင်ပြီးနောက် ရတဲ့Certificateဆို ပေးပါတယ်။ စာမေးပွဲအောင်သွားရင် ရုံးကိုပြန်တင်တဲ့အခါ စာအုပ်ဖိုး၊ ဂုဏ်ပြုငွေတို့ကို ပေးပါတယ်။

・Client ကုမ္ပဏီတွေမှာ အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းဖြစ်တာနဲ့ ပတ်သက်ပြီးကတော့

အင်ဂျင်နီယာ၊ Client ကုမ္ပဏီ၊ ကျွန်တော်တို့ကုမ္ပဏီက မားကတ်တင်းတာဝန်ခံတို့နဲ့ ဆွေးနွေးပြီး Client ကုမ္ပဏီမှာ အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းဖြစ်သွားတာလည်း ရှိပါတယ်။ အားလုံးရဲ့ဆန္ဒနဲ့ Matchဖြစ်တယ်ဆို ကျွန်တော်တို့ ကုမ္ပဏီက လိုက်လျောညီထွေစွာနဲ့ လုပ်ပေးပါတယ်။

・အားလုံးဆီသို့ မက်ဆေ့

～Mr.Oshima～

SunWell Solutions Co.,Ltd ဟာ Visa Teamနဲ့ Housing Teamရှိတဲ့အတွက် ဂျပန်ကိုပထမဆုံးလာတဲ့သူတွေအတွက်လည်း စိတ်ပူစရာမလိုပဲ အလုပ်ဝင်နိုင်အောင် စီစဥ်ပေးထားပါတယ်။

အားလုံးရဲ့ အတွေ့အကြုံ၊ ဆန္ဒတွေနဲ့ ကိုက်ညီတဲ့ Client ကုမ္ပဏီတွေကို မိတ်ဆက်ပေးချင်တာမို့ မလုပ်ချင်တာကို အတင်းအကြပ်မလုပ်ခိုင်းပါဘူး။

မားကတ်တင်းတာဝန်ခံကလည်းပဲ အင်ဂျင်နီယာတွေကို Supportပေးရတာကို အရေးကြီးတယ်လို့ ဆုံးဖြတ်ထားတဲ့အတွက် လေဆိပ်သွားကြိုတာ၊ ဂျပန်မှာနေထိုင်ဖို့စီစဥ်ပေးတာတွေကို သေချာလေးလုပ်ပေးနေပါတယ်။

အိမ်မှာမီးသီးမရှိလို့ ဒုက္ခရောက်နေတဲ့အချိန်မှာ မားကတ်တင်းတာဝန်ခံက ရှာပြီးတပ်လဲပေးတာမျိုး စသည်ဖြင့် အ‌ရေးပေါ်လိုအပ်မှုတွေကိုလည်း ကျွန်တော်တို့ကုမ္ပဏီက လုပ်ပေးနိုင်ပါတယ်။

ဘယ်လိုပဲဖြစ်ဖြစ် အင်ဂျင်နီယာတွေကို နီးစပ်တဲ့ဘယ်လိုSupportမှုမျိုးကို မဆိုလုပ်ပေးပါတယ်။

～Mr.Chida～

ဂျပန်စာအောင်လက်မှတ်ထက် စကားပြောရဖို့အရေးကြီးတယ်လို့ ပြောခဲ့ပေမဲ့ N3အောင်ထားသူဆို Clientဘက်က အလုပ်ခန့်တာမြန်ပါတယ်။

N3မအောင်သေးလည်း ခန်းဂျိမဖတ်နိုင်ပေမဲ့ စကားပြောကတော့ရတယ် စသည်ဖြင့် အလုပ်လျှောက်တဲ့အချိန်မှာ ထည့်ရေးပေးရင် ပိုအဆင်ပြေပါတယ်။

အဲ့လိုမဟုတ်ပဲ စကားပြောကတော့သိပ်မရပေမဲ့ အဖတ်နဲ့အရေးကတော့ရပါတယ်ဆိုပြီး ရေးပြီးပို့ရင်လည်း အင်တာဗျူးအတွက် အခွင့်အရေးပိုရှိနိုင်ပါတယ်။

ဂျပန်စာအပြင် တက္ကသိုလ်မှာ ●● နဲ့ပတ်သက်ပြီး သင်ခဲ့ပါတယ်။ CATIAနဲ့ပတ်သက်တဲ့အတွေ့အကြုံလည်းရှိပါတယ်။ စသည်ဖြင့် အထူးပြုမေဂျာ၊ CAD ဆော့ဝဲနဲ့ပတ်သက်ပြီး PRလုပ်တာကိုလည်း ကြိုဆိုပါတယ်။

တခြားဌာနတွေမှာလည်း မလေးရှား၊ နီပေါ၊ အိန္ဒိယ၊ ဗီယနမ်၊ ဖီလစ်ပိုင်၊ တရုတ်၊ ကိုးရီးယားလူမျိုးအင်တာဗျူးတဲ့သူတွေလည်း ရှိတာမို့ တကယ်လို့ဂျပန်စာမရဘူးဆိုရင်တောင် ဘယ်လောက်Skillရှိလည်းဆိုတာ ပြောပြထားရင်

တခြားဘာသာစကားနဲ့လည်း အင်တာဗျူးလုပ်ပေးနိုင်ပါတယ်။

လုပ်ချင်စိတ်ပြင်းပြတဲ့သူတွေကို ကြိုဆိုတာမို့ ကိုယ်တိုင် ကိုယ်ကျွမ်းကျင်တဲ့အရာတွေ ကို ရေးပြီး အလုပ်လျှောက်မယ်ဆို ပိုပြီးဝမ်းသာပါတယ်။

အားလုံးဆီက အလုပ်လျှောက်တာကို မျှော်နေပါမယ်။

【プラントエンジニア】設計、保守保全、フィールドエンジニア、施工管理、設備管理

※どの職種に応募するか悩んだら、こちらに応募してください！

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000856

【自動車】内外装設計・CATIA

https://www.risefor-career.com/job/JOB0001151

【自動車】シート設計・CATIA/タガログ語

https://www.risefor-career.com/job/JOB0001150

【圧縮機/プラント機器】設計/SolidWorks・CATIA・NXなど

https://www.risefor-career.com/job/JOB0001148

【プラント】配管設計

https://www.risefor-career.com/job/JOB0001147

【建設/プラント】施工管理

https://www.risefor-career.com/job/JOB0001123

【プラント】電気・計装設計

https://www.risefor-career.com/job/JOB0001139